Отступая от собственного правила, не писать в блоге о своей
работе, дабы не делать себе дешевого PR-а, хочу выразить благодарность
сотрудникам ЦСКБ "Прогресс", прошедшим у меня обучение по программе
"Основы управленческой деятельности" с 29.10 по 02.11. Это был уже
третий тренинг и две предыдущие группы так же произвели на меня очень хорошее
впечатление. Но данную группу я хочу отметить отдельно.
Молодые инженеры входящие в кадровый резерв, с очень высокой
мотивацией на обучение, но и с очень высокими требованиями к программе, просто
не давали мне расслабиться ни на минуту! Дискуссии и обсуждения на
тренинге были на столько оживленными и бурными, что мне, как тренеру, иногда
было сложно управлять групповой динамикой, и добиваться поставленных учебных
целей. Но не смотря на это результат работы группы меня просто поразил!
Участники самостоятельно доходили до того, чему, казалось бы и не уделялось
должного внимания во время обсуждений или в упражнениях, их точные и значимые
выводы просто поражали! И в связи с этим особенно приятны те теплые слова
которые они говорили после завершения обучения! Участники искренне и с
воодушевлением говорили о том что тренинг не только оправдал их ожидания, но и
даже больше того, сформировал у них стойкую мотивацию на дальнейшее обучение!
Все как один говорили о важности и значимости подобных тренингов. Спасибо!
За вашу работу, за активное участие, за отличный результат, за то что
повысили мою самооценку как тренера, и отдельное спасибо за ваши подарки (это
было так неожиданно и трогательно!), и особенно за великолепную книгу Роберта
Б. Чалдини "Психология влияния"!
Я надеюсь, так же как и вы, что это не последняя наша
встреча, и мы сможем продолжить наше успешное сотрудничество!
